Seguidamente le daremos indicaciones respecto a las obligaciones laborales y los seguros, pero podemos ampliarle y detallar en cada caso con su consulta a info@etze.com.ar o a los moviles 11 6 725 6140 o al 11 3 908 1165 . Todo empleado debe contar con la cobertura de ART que le cubrirá por accidentes ocurridos en el ámbito laboral o en el trayecto desde y hacia su trabajo. Pero además de esta cobertura el empleador debe contratar para sus empleados el seguro de vida obligatorio que le cubre al día de la fecha la suma de $1.632.576. Además el empleador, en caso de fallecimiento del un empleado debe indemnizar a sus derecho habientes de acuerdo a la ley 20744 con medio mes de sueldo por año de servicio (que se duplica en caso de una incapacidad total y permanente). Si bien esta es una obligación del empleador, puede este riesgo ser cubierto con un seguro de vida. Además, el empleador deberá cubrir a su dependiente con el seguro que corresponda según el convenio laboral del sindicato ...

NO SE CONFIE EN SU PRODUCTOR DE SEGUROS  (lo cual no quiere decir que desconfíe) Una buena póliza de seguros tiene habitualmente tres patas: a) La Cía aseguradora  fuerte y solvente b)   Un productor asesor de seguros serio y     profesional c)   Ud. (EL ASEGURADO) (detallista y curioso). Los dos primeros ítems déjelos en mano de su productor asesor, él si le aconseja una aseguradora y es profesional sabe lo que hace. Pero Ud no debe confiar ciegamente en la póliza de seguros que su productor de confianza deja en sus manos.  El quizá le explicó todo, o pudo creer que Ud había entendido todo lo que respecta a su póliza, pero es Ud el que debe leerla y sacarse las dudas de lo que no entiende, no está claro o Ud no está de acuerdo.  La letra escrita de la póliza es lo que vale y su productor asesor puede asesorarlo en dos momentos: 1) Antes de contratar, cuando le explica los alcances de la co...

  Obligaciones Patronales Al margen de la contratación de la A.R.T., Ud. debe contar con las siguientes obligaciones patronales que su empresa debe afrontar y, en algunos casos, cubrir mediante un seguro de vida. A continuación le damos indicaciones generales, pero para un mejor orientación podemos asesorarlo.  Consúltenos . En primer lugar debe contar con un:  Seguro de Vida Obligatorio  ( Además, y atendiendo a la actividad específica de su empresa,  debe  afrontar las obligaciones que surgen de las leyes o los convenios a que corresponda cada empresa. Es decir ante el fallecimiento de un empleado sus derecho habientes o beneficiarios deben recibir la suma que corresponde al seguro de vida obligatorio  mâs  las que surgen de la Ley 20744  mâs  lo que corresponda según convenio. En caso que el fallecimiento o incapacidad  del trabajador se haya originado en un accidente laboral o en el trayecto desde y hacia el lugar...

 

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